5月2日至9日，股份公司在上海国家会计学院成功举办第三批次高级管理人员集中培训班。股份公司高管，各部室、各子公司主要负责人，书店集团部分市县分公司主要负责人等共计102人，参加为期6天的培训学习。这次培训的重要意义在于，以集中封闭外训的形式隆重集结，正式吹响公司深入推进“大学习、大调研、大改进”以及迈向高质量发展的进军号。

集团总编辑，股份公司董事、党委副书记迟云在开班动员讲话时要求全体学员端正学习态度，认真投入学习和思考，结合培训学习感悟，结合实际工作感受，积极发言、充分讨论、建言献策。

此次培训坚持以问题为导向，剖析评价“现实工作怎么样”，以目标为导向聚集定位“今后工作怎么干”，找准问题、理清思路、寻好对策。培训期间，利用半天时间集中组织主题演讲形式的内部分享交流会，由事前做好精心准备的八位同志分别就不同内容做主题发言，每人30分钟，分析有关问题、提出个人见解，与大家分享交流，并由培训学员现场评分。这种分享交流会形式，极大地增强了互动交流，经过演讲者分析提炼的有价值信息，实现了分享创造智慧，并对演讲者及其他学员起到了有效激励作用。

培训最后阶段进行培训总结，现场临时指定七名同志交流培训学习心得，集团、股份公司党委书记、董事长张志华作总结讲话。他强调，首先要锐意创新，努力开创融合发展工作新局面。高度重视融合发展问题，以创新思维对待全部工作。着重搞好顶层设计，探索业态网络化、内容数字化、服务平台化"三个路径"，推进出版主业融合发展。探索"六种模式"，即出版+教育，发行+教育装备、研学、健康养生，文化+金融、旅游，推进新兴业态融合发展。其次，要真抓实干、勇于担当，推进作风建设持续好转。各级管理人员要实事求是、主动作为，解放思想、务实求新，直面问题、勇于担当。再者，要切实抓好党建和廉洁从业工作，促进规范管理。全系统要落实好主体责任，强化基层组织建设，加强纪检队伍队伍建设，切实把从严治企落实落细。他指出，下一步公司还将根据需要创新培训形式、扩大参与范围、拓展学习领域，组织多层次、多种类的集中培训，全面提升中层管理人员和业务骨干的素质能力。

（人力资源部）